Plano de Desenvolvimento 2015 #10633
Curso de negociação e gestão de conflitos
| Situação: | Nova | Início: | 31/10/2014 |
|---|---|---|---|
| Prioridade: | Normal | Data prevista: | 31/12/2015 |
| Encaminhado para: |  Diretoria de Gestão de Pessoas | ||
| Categoria: | Capacitação | ||
| Ação: | - | ||
| Ano: | 2015 | Programa Orçamentário: | 2031 - Educação Profissional e Tecnológica |
| Valor Unitario : | 2000.00 | Ação Orçamentária: | 2031-20RL Funcionamento de Instituições Tecnológicas |
| Quantidade: | 1 | Natureza da Despesa: | 3390-DESPESAS CORRENTES |
| Status no PDA: | Planejada | Ameaça à execução: | Limitação orçamentária |
| Meta : | Ter servidores capacitados em cursos de curta duração na Dimensão Técnica, dotando-os dos conhecimentos necessários ao exercício de suas funções | Impacto da ameaça: | 3 |
| Indicador: | executado/ planejado | Probabilidade: | 3 |
| Perspectivas a partir de 2015: | 3.Pessoas, infraestrutura e inovação | Resposta do Risco: | Transferido |
| Obj.Estratégicos início 2015: | 3.3. Propiciar condições de qualificação, capacidade e preparação dos servidores do quadro | Tratamento do Risco: | . |
Descrição
O servidor desenvolverá a capacidade de buscar um ponto de consenso no qual todas as partes envolvidas, numa negociação ou numa situação de conflito, cheguem a resultados positivos, ainda que inicialmente tenham diferentes pontos de vista e interesses não alinhados; adquirir ou melhorar os seus conhecimentos acerca do processo de negociação, compreendendo a importância de uma gestão de conflitos adaptativa nos relacionamentos profissionais; adquirir conhecimento dos princípios universais da negociação; da comunicação eficaz, bom relacionamento e interesse mútuo; das alternativas, justiça, opções e compromisso final; da negociação e seus motivos; dos estilos e princípios de negociação; dos interesses e posições; das opções de ganhos mútuos e critérios objetivos; das situações especiais de negociação; da melhor opção em caso de não acordo; do projeto do "seu" processo de Negociação; dos conflitos: conceituação e tipologia; dos conflitos de personalidade; e dos fatores de Geração de Conflitos.
Solicitar formalmente a DIPLAN a participação no programa, passagens e diárias caso necessário/ Incentivar os servidores à participação no curso e ao cumprimento do cronograma, particularmente zelando para que a data do evento não coincida com o calendário de outros eventos profissionais/ Acompanhar a tramitação e prestar esclarecimentos à eventuais solicitações requeridas/ Participar do curso/ Encaminhar ao DGP cópia do certificado de participação do curso.
Valor unitário por servidor: Inscrição R$ 3.000,00 + passagem aérea ida e volta RS 3.500,00+ 05 diárias RS 1.003,00= Subtotal por servidor RS 7.503,00
Histórico
#1
Atualizado por Ana Maria Alves Pereira há mais de 9 anos
- Valor Unitario alterado de 45018.00 para 2000.00
- Resposta do Risco ajustado para Eliminado (Mitigado)
- Tratamento do Risco ajustado para Planejado o investimento
#2
Atualizado por Ana Maria Alves Pereira há quase 9 anos
- Setor/Serviço alterado de *PLANO DE DESENVOLVIMENTO ANUAL (PDA) para 540
- Categoria excluído (
Capacitação) - Ação excluído (
PDA2015 PRODIN) - Modalidade do Curso ajustado para Presencial
#3
Atualizado por João Luiz Cavalcante Ferreira há quase 9 anos
- Setor/Serviço alterado de 540 para *PLANO DE DESENVOLVIMENTO ANUAL (PDA)
- Programa Orçamentário ajustado para 2031 - Educação Profissional e Tecnológica
- Ação Orçamentária ajustado para 2031-20RL Funcionamento de Instituições Tecnológicas
- Impacto da ameaça ajustado para 3
- Probabilidade ajustado para 3
- Resposta do Risco ajustado para Transferido
- Tratamento do Risco alterado de Planejado o investimento para .
#4
Atualizado por João Luiz Cavalcante Ferreira há quase 9 anos
- Categoria ajustado para Capacitação