Plano de Desenvolvimento 2015 #11090
Media Training - SESC São Paulo - passagens
| Situação: | Nova | Início: | 28/11/2014 |
|---|---|---|---|
| Prioridade: | Normal | Data prevista: | |
| Encaminhado para: |  Diretoria de Gestão de Pessoas | ||
| Categoria: | Capacitação | ||
| Ação: | PDA2015 GABINETE_REITORIA | ||
| Ano: | 2015 | Programa Orçamentário: | |
| Valor Unitario : | 3500.00 | Ação Orçamentária: | |
| Quantidade: | 1 | Natureza da Despesa: | 339033-PASSAGENS |
| Status no PDA: | Planejada | Ameaça à execução: | Indisponibilidade de recursos |
| Meta : | Qualificar os servidores lotados na CCS/Reitoria | Impacto da ameaça: | 4 |
| Indicador: | Probabilidade: | 4 | |
| Perspectivas a partir de 2015: | 3.Pessoas, infraestrutura e inovação | Resposta do Risco: | Transferido |
| Obj.Estratégicos início 2015: | 3.3. Propiciar condições de qualificação, capacidade e preparação dos servidores do quadro | Tratamento do Risco: | . |
Descrição
Media Training - SESC São Paulo - passagens
Histórico
#1
Atualizado por ccs IFAM há mais de 9 anos
- Categoria ajustado para Capacitação
- Modalidade do Curso ajustado para Presencial
#2
Atualizado por João Luiz Cavalcante Ferreira há mais de 9 anos
- Encaminhado para ajustado para Diretoria de Gestão de Pessoas
- Ação ajustado para PDA2015 GABINETE_REITORIA
#4
Atualizado por João Luiz Cavalcante Ferreira há mais de 9 anos
- Título alterado de PDA_CCS/REITORIA para Media Training - SESC São Paulo - passagens
- Escopo do Trabalho excluído (
Media Training - SESC São Paulo - passagens)
#5
Atualizado por João Luiz Cavalcante Ferreira há mais de 9 anos
- Obj.Estratégicos início 2015 ajustado para 3.3. Propiciar condições de qualificação, capacidade e preparação dos servidores do quadro
- Perspectivas a partir de 2015 ajustado para 3.Pessoas, infraestrutura e inovação
#6
Atualizado por João Luiz Cavalcante Ferreira há mais de 9 anos
- Valor Unitario alterado de 3.50 para 3500.00
- Quantidade alterado de 2 para 1
- Resposta do Risco ajustado para Transferido
- Tratamento do Risco ajustado para .