Plano de Desenvolvimento 2015 #12875
Ampliação do quadro de servidores efetivos.
| Situação: | Em andamento | Início: | 13/02/2015 |
|---|---|---|---|
| Prioridade: | Alta | Data prevista: | 12/12/2015 |
| Encaminhado para: |  Diretoria de Gestão de Pessoas | ||
| Categoria: | Gestão | ||
| Ação: | PDA2015 GABINETE_REITORIA | ||
| Ano: | 2015 | Programa Orçamentário: | |
| Valor Unitario : | 0.00 | Ação Orçamentária: | |
| Quantidade: | 2 | Natureza da Despesa: | OUTROS |
| Status no PDA: | Planejada | Ameaça à execução: | Indisponibilidade de códigos de vagas. |
| Meta : | Lotar no mínimo dois servidores efetivos até 12.12.2015. | Impacto da ameaça: | 4 |
| Indicador: | Probabilidade: | 3 | |
| Perspectivas a partir de 2015: | 3.Pessoas, infraestrutura e inovação | Resposta do Risco: | Tratado |
| Obj.Estratégicos início 2015: | 3.1. Ampliar o nº de servidores do IFAM | Tratamento do Risco: | Transferência de servidores de outras unidades/setores sem prejuízo à origem |
Descrição
Lotação de mais servidores na Unidade de Correição.
Histórico
#1
Atualizado por Helda da Silva Moreira há mais de 9 anos
- Encaminhado para excluído (
Pró-Reitoria Administração)
#2
Atualizado por Helda da Silva Moreira há mais de 9 anos
- Encaminhado para ajustado para Antonio Cezar Cavaleiro Moi
- Responsável ajustado para UNICOR
#3
Atualizado por João Luiz Cavalcante Ferreira há mais de 9 anos
- Ação alterado de 205 para PDA2015 GABINETE_REITORIA
#4
Atualizado por Luiz Gustavo Pinto de Arruda há mais de 9 anos
- Encaminhado para alterado de Antonio Cezar Cavaleiro Moi para Diretoria de Gestão de Pessoas
- Resposta do Risco ajustado para Tratado
- Tratamento do Risco ajustado para Transferência de servidores de outras unidades/setores sem prejuízo à origem