Plano de Desenvolvimento 2015 #13529
Implantar o Plano de Mobilidade do Servidor
Situação: | Parcialmente atendida | Início: | 01/04/2015 |
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Prioridade: | Alta | Data prevista: | 31/05/2015 |
Encaminhado para: | |||
Categoria: | - | ||
Ação: | PDA2015 PROAD | ||
Ano: | 2015 | Programa Orçamentário: | 2031 - Educação Profissional e Tecnológica |
Valor Unitario : | 0.00 | Ação Orçamentária: | 2031-20RL Funcionamento de Instituições Tecnológicas |
Quantidade: | 0 | Natureza da Despesa: | OUTROS |
Status no PDA: | Planejada | Ameaça à execução: | Falhas de comunicação |
Meta : | Realizar Concurso de Remoção | Impacto da ameaça: | 3 |
Indicador: | Probabilidade: | 3 | |
Perspectivas a partir de 2015: | 3.Pessoas, infraestrutura e inovação | Resposta do Risco: | Transferido |
Obj.Estratégicos início 2015: | 3.2. Promover o bem estar e a qualidade de vida do servidor no ambiente de trabalho | Tratamento do Risco: | . |
Descrição
1. Após o exercício dos candidatos nomeados, fazer levantamento dos cargos não preenchidos em todos os campi | ||||||
2. Elaboração e Publicação do Edital de Remoção | ||||||
3. Realização do Certame | ||||||
4. Divulgação do Resultado do Certame |
Histórico
#1
Atualizado por Welesson da Silva Alencar há mais de 10 anos
- Perspectivas a partir de 2015 alterado de 2.Eficiência Gerencial para 3.Pessoas, infraestrutura e inovação
#2
Atualizado por Dorothea Maria Soares Marques há mais de 10 anos
- Meta alterado de Realizar Concurso de Remoção Realizar Concurso de Remoção Realizar Concurso de Remoção para Realizar Concurso de Remoção
#3
Atualizado por Dorothea Maria Soares Marques há mais de 9 anos
- Situação alterado de Nova para Parcialmente atendida
- % Terminado alterado de 0 para 50
- Programa Orçamentário ajustado para 2031 - Educação Profissional e Tecnológica
- Ação Orçamentária ajustado para 2031-20RL Funcionamento de Instituições Tecnológicas
- Resposta do Risco ajustado para Transferido
- Tratamento do Risco ajustado para .
Dorothea Maria Soares Marques escreveu:
1. Após o exercício dos candidatos nomeados, fazer levantamento dos cargos não preenchidos em todos os campi 2. Elaboração e Publicação do Edital de Remoção 3. Realização do Certame 4. Divulgação do Resultado do Certame