Plano de Desenvolvimento 2015 #13529

Implantar o Plano de Mobilidade do Servidor

Adicionado por Dorothea Maria Soares Marques mais de 9 anos atrás. Atualizado quase 9 anos atrás.

Situação:Parcialmente atendidaInício:01/04/2015
Prioridade:AltaData prevista:31/05/2015
Encaminhado para:Pró-Reitoria Administração
Categoria:-
Ação:PDA2015 PROAD
Ano:2015 Programa Orçamentário:2031 - Educação Profissional e Tecnológica
Valor Unitario :0.00 Ação Orçamentária:2031-20RL Funcionamento de Instituições Tecnológicas
Quantidade:0 Natureza da Despesa:OUTROS
Status no PDA:Planejada Ameaça à execução:Falhas de comunicação
Meta :Realizar Concurso de Remoção Impacto da ameaça:3
Indicador: Probabilidade:3
Perspectivas a partir de 2015:3.Pessoas, infraestrutura e inovação Resposta do Risco:Transferido
Obj.Estratégicos início 2015:3.2. Promover o bem estar e a qualidade de vida do servidor no ambiente de trabalho Tratamento do Risco:.

Descrição

1. Após o exercício dos candidatos nomeados, fazer levantamento dos cargos não preenchidos em todos os campi 
2. Elaboração e Publicação do Edital de Remoção
3. Realização do Certame
4. Divulgação do Resultado do Certame

Histórico

#1 Avatar?id=6213&size=24 Atualizado por Welesson da Silva Alencar há mais de 9 anos

  • Perspectivas a partir de 2015 alterado de 2.Eficiência Gerencial para 3.Pessoas, infraestrutura e inovação

#2 Atualizado por Dorothea Maria Soares Marques há mais de 9 anos

  • Meta alterado de Realizar Concurso de Remoção Realizar Concurso de Remoção Realizar Concurso de Remoção para Realizar Concurso de Remoção

#3 Atualizado por Dorothea Maria Soares Marques há quase 9 anos

  • Situação alterado de Nova para Parcialmente atendida
  • % Terminado alterado de 0 para 50
  • Programa Orçamentário ajustado para 2031 - Educação Profissional e Tecnológica
  • Ação Orçamentária ajustado para 2031-20RL Funcionamento de Instituições Tecnológicas
  • Resposta do Risco ajustado para Transferido
  • Tratamento do Risco ajustado para .

Dorothea Maria Soares Marques escreveu:

1. Após o exercício dos candidatos nomeados, fazer levantamento dos cargos não preenchidos em todos os campi  2. Elaboração e Publicação do Edital de Remoção 3. Realização do Certame 4. Divulgação do Resultado do Certame

 

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