PDA_PROAD #23845
Divulgação das informações das atividades realizadas pela Coordenação de Benefícios e Qualidade de Vida através de manuais, boletins informativos e outros recursos.
| Situação: | Em andamento | Início: | 04/01/2016 |
|---|---|---|---|
| Prioridade: | Normal | Data prevista: | 31/12/2016 |
| Encaminhado para: |  Helda da Silva Moreira | ||
| Categoria: | P. Fracos - Bem estar do serv | ||
| Ação: | PDA2016 PROAD | ||
| Iniciativa: | Articulada | Ações PDI PROAD 2014-2018: | 1.2. Instruir servidores sobre benefícios e suas concessões. |
| Ano: | 2016 | Programa Orçamentário: | 2032 - Educação Superior - Graduação, Pós-Graduação, Ensino, Pesquisa e Extensão |
| Valor Unitario : | 1.00 | Ação Orçamentária: | 2032-20RK Funcionamento de Instituições de Ensino Superior |
| Quantidade: | 0 | Natureza da Despesa: | OUTROS |
| Status no PDA: | Planejada | Ameaça à execução: | Baixo nível de sinergia na equipe. |
| Meta : | Realizar ações para o desenvolvimento, interação dos servidores e comunicação. | Impacto da ameaça: | 4 |
| Indicador: | Quantitativo de manuais, boletins e materiais produzidos. | Probabilidade: | 3 |
| Perspectivas a partir de 2016: | 3. PESSOAS E INFRAESTRUTURA | Resposta do Risco: | Tolerado |
| Obj.Estratégicos início 2016: | 3.02 Promover o bem estar, valorização e a qualidade de vida do servidor no ambiente de trabalho. | Tratamento do Risco: | Reuniões e trocas de feedbacks. |
| Obj. PDI PROAD 2014-2018: | 1. Promover a integração, desenvolvimento e qualidade de vida dos servidores. | Tratamento de fragilidade: | Sim |
Descrição
Repassar as informações sistematizadas da Coordenação de Benefícios e Qualidade de Vida para que sejam divulgadas pela Coordenação de Comunicação Social aos servidores.