Plano de Desenvolvimento 2014 #6691

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Capacitar servidores em cursos de curta duração na Dimensão Técnica, dotando-os dos conhecimentos necessários ao exercício de suas funções

Adicionado por João Luiz Cavalcante Ferreira mais de 10 anos atrás. Atualizado quase 10 anos atrás.

Situação:ConcluídaInício:23/04/2014
Prioridade:NormalData prevista:12/05/2014
Encaminhado para:Pró-Reitoria Administração% Terminado:

100%

Categoria:Demanda de Gestão
Ação:PDA 2014 PRODIN
Campus:01-Reitoria Status no PDA:Planejada
Escopo do Trabalho:

Meta :Capacitar servidores em cursos de curta duração
Manifestação do Gestor:

Indicador:Certificados de participação
Executor:PROAD Obj. Estratégicos até 2014:1.11 Outros - especificar;
Período de Execução: Natureza da Despesa:3390-DESPESAS CORRENTES
Justificativa :

dotar os servidores dos conhecimentos necessários ao exercício de suas funções

Ameaça à execução:Limitação orçamentária
Resultados Alcançados:

Impacto da ameaça:3
Recomendações:

Probabilidade:3
Responsável :

Descrição

Participar do curso de "Gestão e Fiscalização de Contratos Administrativos"

Capacitação em nível de Chefia, Coordenação e Corpo Técnico: 06 servidores. 

Participar do curso de "Elaboração de Anteprojeto, Projeto Básico e Projeto Executivo para Licitação "

Capacitação em nível de Chefia, Coordenação e Corpo Técnico: 06 servidores

Participar do curso de "Gerenciamento de Obras"               

Capacitação em nível de Chefia, Coordenação e Corpo Técnico: 06 servidores. 

Participar do Curso "Contratação e Fiscalização de Obras e Serviços  Públicos"

Capacitação em nível de Chefia, Coordenação e Corpo Técnico: 06 servidores. 

Participar do curso de "Acessibilidade a edificações, vias públicas e sistemas de transporte coletivo - Interpretação da ABNT NBR 9050:2004” 

Capacitação em nível de Chefia, Coordenação e Corpo Técnico: 06 servidores. 

Plano de Capacitação.pdf (282,917 KB) Luiz Gustavo Pinto de Arruda, 14/04/2014 13:52


SubDemandas

Treinamento #7401: Capacitação do Servidor AdoniasConcluídaJoão Luiz Cavalcante Ferreira

Histórico

#1 Avatar?id=6224&size=24 Atualizado por João Luiz Cavalcante Ferreira há mais de 10 anos

  • Obj. Estratégicos até 2014 alterado de 1.1 Desenvolvimento de Pessoas;Aumentar as equipes multidisciplinares de fortalecimento ao setor pedagógico; para 1.11 Outros - especificar;

1.1. OBJETIVO: Ter quadro de servidores dimensionado corretamente de acordo com as demandas, educá-los e investir no servidor para que atue profissionalmente em acordo com os princípios e conceitos da Administração Pública, como também mantê-los na Instituição dando a eles as condições essenciais para a sua atuação produtiva e integrada. Dimensionar o quadro de servidores de acordo com a demanda de trabalho.

Este objetivo não consta no PEI mas em se tratando de desenvolvimento de pessoas deveria constar.

#2 Avatar?id=6224&size=24 Atualizado por João Luiz Cavalcante Ferreira há mais de 10 anos

Capacitação do Quadro de Servidores membros da Comissão de Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (CSESMT), conforme Portaria 1.282-GR/IFAM

#3 Avatar?id=6114&size=24 Atualizado por Luiz Gustavo Pinto de Arruda há mais de 10 anos

#4 Atualizado por Larissa Barreto de Araújo há mais de 10 anos

  • Perspectivas até 2014 ajustado para 1.Desenvolvimento de Pessoas;

#5 Avatar?id=6224&size=24 Atualizado por João Luiz Cavalcante Ferreira há aproximadamente 10 anos

  • Categoria alterado de Plano de Desenvolvimento Anual para Demanda de Gestão

#6 Avatar?id=6224&size=24 Atualizado por João Luiz Cavalcante Ferreira há quase 10 anos

  • Situação alterado de Nova para Concluída
  • Executor ajustado para PROAD
  • Justificativa ajustado para dotar os servidores dos conhecimentos necessários ao exercício de suas funções
  • Natureza da Despesa ajustado para 3390-DESPESAS CORRENTES
  • Ameaça à execução ajustado para Limitação orçamentária
  • Impacto da ameaça ajustado para 3
  • Probabilidade ajustado para 3

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