Plano de Desenvolvimento 2014 #7201
Fazer levantamento de demandas
| Situação: | Nova | Início: | 01/01/2014 | |
|---|---|---|---|---|
| Prioridade: | Normal | Data prevista: | 31/12/2014 | |
| Encaminhado para: |  Leonor Toro | % Terminado: | 0% | |
| Categoria: | Plano de Desenvolvimento Anual | |||
| Ação: | PDA2014 CMA | |||
| Campus: | Todos | Status no PDA: | Planejada | |
| Escopo do Trabalho: | Meta : | Capacitar servidores | ||
| Manifestação do Gestor: | Indicador: | A definir | ||
| Executor: | Obj. Estratégicos até 2014: | 1.11 Outros - especificar; | ||
| Período de Execução: | Natureza da Despesa: | |||
| Justificativa : | Ameaça à execução: | |||
| Resultados Alcançados: | Impacto da ameaça: | |||
| Recomendações: | Probabilidade: | |||
| Responsável : |
Descrição
1.Perspectiva Desenvolvimento de Pessoas
Objetivo: Capacitar servidores
Justificativa: Investir no capital intelectual dos
servidores, a fim de melhorar a qualidade
dos serviços e proporcionar maior
satisfação da clientela da instituição
Tarefas: Disponibilizar recursos para fomentar cursos de
capacitação e treinamento de acordo com as
possibilidades orçamentárias;
Planejar os eventos e cursos de
capacitação.
Histórico
#1
Atualizado por Welesson da Silva Alencar há quase 12 anos
- Perspectivas até 2014 ajustado para 1.Desenvolvimento de Pessoas;
#2
Atualizado por João Luiz Cavalcante Ferreira há quase 12 anos
- Data prevista ajustado para 31/12/2014
- Início alterado de 06/05/2014 para 01/01/2014