Plano de Desenvolvimento 2014 #7205
Melhorar a qualidade de vida do servidor
| Situação: | Nova | Início: | 01/01/2014 | |
|---|---|---|---|---|
| Prioridade: | Normal | Data prevista: | 31/12/2014 | |
| Encaminhado para: |  Leonor Toro | % Terminado: | 0% | |
| Categoria: | Plano de Desenvolvimento Anual | |||
| Ação: | PDA2014 CMA | |||
| Campus: | Todos | Status no PDA: | Planejada | |
| Escopo do Trabalho: | Meta : | Melhorar a qualidade de vida do servidor | ||
| Manifestação do Gestor: | Indicador: | A definir | ||
| Executor: | Obj. Estratégicos até 2014: | 1.5 Desenvolvimento de Pessoas;Implantar programas de melhoria da qualidade de vida e saúde do servidor; | ||
| Período de Execução: | Natureza da Despesa: | |||
| Justificativa : | Ameaça à execução: | |||
| Resultados Alcançados: | Impacto da ameaça: | |||
| Recomendações: | Probabilidade: | |||
| Responsável : |
Descrição
Objetivo: Promover a melhoria da qualidade de vida dos servidores
RESPONSÁVEL: RH e DEPE
Ações:
* Executar projetos de esporte e lazer;
* Palestras motivacionais e de informação para prevenção de doenças;
* Registrar os aniversariantes do mês.
Justificativa: Valorização dos servidores
Tarefas:
* Implementar atividades sociorecreativas;
* Fazer parcerias com instituições e profissionais na área de saúde e esporte.
* Registrar os aniversariantes do mês;
* Felicitar os servidores através do meio de comunicação.
Histórico
#1
Atualizado por Welesson da Silva Alencar há mais de 10 anos
- Perspectivas até 2014 ajustado para 1.Desenvolvimento de Pessoas;
#2
Atualizado por João Luiz Cavalcante Ferreira há aproximadamente 10 anos
- Data prevista ajustado para 31/12/2014
- Início alterado de 06/05/2014 para 01/01/2014