Plano de Desenvolvimento 2014 #8423

Criar normas e critérios para capacitação dos servidores

Adicionado por Larissa Barreto de Araújo mais de 10 anos atrás. Atualizado mais de 10 anos atrás.

Situação:NovaInício:10/07/2014
Prioridade:NormalData prevista:
Encaminhado para:Campus Eirunepé% Terminado:

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Categoria:Plano de Desenvolvimento Anual
Ação:PDA2014 CEIR
Campus:15-Campus Eirunepé; Status no PDA:Planejada
Escopo do Trabalho:

 Meta :Capacitação de servidores
Manifestação do Gestor:

 Indicador:A definir
Executor: Obj. Estratégicos até 2014:1.11 Outros - especificar;
Período de Execução: Natureza da Despesa:
Justificativa :

 Ameaça à execução:
Resultados Alcançados:

 Impacto da ameaça:
Recomendações:

 Probabilidade:
Responsável :

Descrição

1.Perspectiva Desenvolvimento de Pessoas 

Objetivo: Capacitar gerencialmente o quadro docente e funcional (Eficiência Gerencial)

 

 
Ações Justificativa Tarefas
1- Elaboração da Minuta das Normas e Critérios para Capacitação; 2- Criação do Comitê de Desenvolvimento de Pessoal; 3- Elaboração dos editais  de seleção e constituição do Plano Anual de Capacitação; 4- Permitir capacitação com pagamentos de cursos e eventos. Propiciar o desenvolvimento profissional e pessoal dos servidores. 1- Criação da Portaria de Instituição da Comissão; 2- Elaboração da Minuta das Normas; 3- Apreciação de sugestões; 4- Aprovação pelo CONSUP; 5- Criação do Comitê; 6- Execução do plano de capacitação.                                                 

Histórico

#1 Atualizado por Larissa Barreto de Araújo há mais de 10 anos

  • Descrição atualizado(a) (diff)
  • Ação alterado de PDA2015 CEIR para PDA2014 CEIR

#2 Atualizado por Larissa Barreto de Araújo há mais de 10 anos

  • Encaminhado para alterado de João Luiz Cavalcante Ferreira para Campus Eirunepé

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