Plano de Desenvolvimento 2014 #8583
Melhorar o clima organizacional, qualidade de vida e saúde dos servidores
| Situação: | Nova | Início: | 24/07/2014 | |
|---|---|---|---|---|
| Prioridade: | Normal | Data prevista: | ||
| Encaminhado para: |  Pró-Reitoria Administração | % Terminado: | 0% | |
| Categoria: | - | |||
| Ação: | - | |||
| Campus: | 01-Reitoria; | Status no PDA: | Planejada | |
| Escopo do Trabalho: | Meta : | Realizar no mínimo 04 iniciativas que promovam a melhoria da qualidade de vida e saúde dos servidores | ||
| Manifestação do Gestor: | Indicador: | A DEFINIR | ||
| Executor: | Obj. Estratégicos até 2014: | |||
| Período de Execução: | Natureza da Despesa: | |||
| Justificativa : | Ameaça à execução: | |||
| Resultados Alcançados: | Impacto da ameaça: | |||
| Recomendações: | Probabilidade: | |||
| Responsável : |
Descrição
| AÇÕES | DATA DE INÍCIO | DATA DE FIM | DURAÇÃO | % CONCLUÍDO | CUSTO TOTAL | ATRIBUÍDO A | |||||
| Finalizar o processo de contratação de empresa para realizar a pesquisa de clima organizacional (no âmbito da Reitoria) | nov/14 | dez/14 | 2 meses | 0% | 0 | CGBQV | |||||
| Planejar realização/contratação das palestras: motivação, relações interpessoais, comunicação interna para implamentar a melhoria do clima organizacional (no âmbito da Reitoria) | nov/14 | dez/14 | 2 meses | 50% | 10.000,00 | CGBQV | |||||
| Realizar os exames periódicos nos campi: CMC, CMDI, CMZL e Reitoria | jun/14 | dez/14 | 6 | 10% | R$ 300.000,00 | CGBQV | |||||
| Planejar a realização do diagnóstico do perfil de saúde do servidor | jun/14 | dez/14 | 6 | 10% | 0 | CGBQV | |||||
| Fazer a pesquisa sobre atividades de QVT - Qualidade de Vida no Trabalho no CMC e Reitoria | jun/14 | dez/14 | 6 | 10% | 0 | CGBQV | |||||
| Desenvolver programa de benefícios aos dependentes dos servidores | jun/14 | dez/14 | 6 | 0% | 0 | CGBQV | |||||
| Implantar o SESMT | jan/14 | dez/14 | 12 | 50% | 0 | CGBQV | |||||