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FILOSÓFICO:

A PRÓ-REITORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL tem por objetivo atuar dentro dos princípios da Gestão do Conhecimento com vistas à fortalecer a identidade institucional e contribuir para a descentralização e melhoria da gestão administrativa e pedagógica do IFAM.

Regimento:

Visão

Tornar-se referência nacional em desenvolvimento de instituições federais de educação profissional e tecnológica

Missão

Promover o desenvolvimento institucional com responsabilidade socioambiental e inovação gerencial e tecnológica

São competências da Pró-Reitoria de Desenvolvimento Institucional:

1. Implementar ações visando ao constante aprimoramento do processo de captação e de atualização de dados institucionais;
2. Coletar, analisar, disponibilizar e manter atualizados os indicadores de desempenho, dados e estatísticas do IFAM;
3. Elaborar e dar ampla publicidade aos produtos que retratem e possibilitem uma análise do desenvolvimento institucional do IFAM;
4. Coordenar o processo de elaboração do Plano de Desenvolvimento Institucional, de forma participativa e em consonância com a política estabelecida pelos órgãos superiores;
5. Orientar e apoiar os Campi na elaboração dos seus Planos de Gestão;
6. Orientar em conjunto com a Pró-Reitoria de Planejamento e Administração a elaboração do orçamento dos Campi, em conformidade com o Plano de Ação/Plano Estratégico;
7. Coordenar a execução das políticas de recursos humanos em conjunto com a Pró-Reitoria de Planejamento e Administração;
8. Elaborar o Plano de Ação/Plano Estratégico de sua Pró-reitoria, de acordo com as diretrizes gerais do IFAM;
9. Coordenar e controlar o orçamento de sua Pró-reitoria, contida no Plano de Ação/Planejamento Estratégico;
10. Apresentar a Reitoria o relatório anual das atividades desenvolvidas pela sua Pró-Reitoria;
11. Coordenar, superintender e exercer as atividades e funções que lhe forem delegadas pela Reitoria;
12. Representar o IFAM nos fóruns específicos e quando se fizer necessário;
13. Atuar na articulação da Reitoria com os Campi;
14. Atuar no planejamento estratégico do Instituto Federal, com vistas à definição das prioridades de desenvolvimento dos Campi;
15. Colaborar com a Reitoria na promoção de equidade institucional entre os Campi, quanto aos planos de investimentos do Instituto Federal;
16. Propor alternativas organizacionais, visando o constante aperfeiçoamento da gestão do Instituto Federal;
17. Supervisionar as atividades de gestão das informações, infraestrutura, planos de ação, relatórios e estatísticas da Instituição;
18. Zelar pelo cumprimento das metas definidas nos planos do Instituto Federal;
19. Executar outras funções que, por sua natureza, lhe estejam afetas ou lhe tenham sido atribuídas.