Relatório #9632: 5.4 Informações sobre indicadores de desempenho operacional PRODIN - *Relatório de Gestão

Relatório #9632

Atualizado por Ana Maria Alves Pereira há mais de 9 anos

Este subitem tem por objeto a identificação dos resultados dos indicadores utilizados para monitorar e avaliar o desempenho operacional da unidade jurisdicionada, incluindo análise comparativa dos índices previstos e observados relativamente ao exercício de referência do relatório de gestão.

 

<table cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td>
<div>
 “Os indicadores são medidas que expressam ou quantificam um insumo, um resultado, uma característica ou o desempenho de um processo, serviço produto ou organização”.

O desempenho por sua vez pode ser compreendido como esforços empreendidos na direção de resultados a serem alcançados.

Um indicador de desempenho é um número, percentagem ou razão que mede um aspecto do desempenho, com o objetivo de comparar esta medida com metas preestabelecidas.

Os indicadores de desempenho podem ser classificados como de:

<ul>
<li>economicidade: mede o custo dos insumos e os recursos alocados para a atividade;</li>
<li>eficácia: mede a quantidade de produto, alcance metas de entrega de bens e serviços;</li>
<li>eficiência: mede relações entre quantidade de produtos e custo dos insumos ou características do processo, como o tempo de produção;</li>
<li>efetividade: mede o alcance dos objetivos finalísticos, traduzidos em solução ou redução de problemas na sociedade.</li>
</ul>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>

Os indicadores de desempenho podem ser utilizados com diversos objetivos. Neste subitem devem ser priorizados, sempre que possível e adequado à natureza da unidade jurisdicionada, os indicadores direcionados a eficácia e efetividade, de forma a melhor permitir o acompanhamento dos resultados gerados pelo órgão ou entidade.

As informações podem ser disponibilizadas observando o modelo de referência constante do Quadro A.5.4 – Indicadores de desempenho:

DESCRIÇÃO DOS CAMPOS

Denominação do Indicador- Denominação ou descrição sucinta do indicador;

Índice de referência – Resultado da última medição do indicador, com indicação em nota de rodapé do mês/ano em que foi realizada;

Índice previsto – Índice previsto para ser alcançado no exercício de referência do relatório de gestão ou, caso inexistente, no exercício mais próximo desse;

Índice observado – Índice alcançado no exercício de referência do relatório de gestão ou na última medição disponível. Nota de rodapé deverá indicar o ano da aferição;

Periodicidade: Indicar a periodicidade em que o indicador é medido;

Fórmula de cálculo: Descrição da fórmula de cálculo do indicador.

 

Deve ser realizada ainda, analise geral dos resultados observados, notadamente quando discrepantes do índice de referência ou dos índices previstos.

<a name="_Toc377032912">Quadro A.5.4 – Indicadores de Desempenho</a>

 

<table align="left" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0">
<tbody>
<tr>
<td style="width:104px;height:23px;">
Denominação
</td>
<td style="width:87px;height:23px;">
Índice de Referência
</td>
<td style="width:84px;height:23px;">
Índice Previsto
</td>
<td style="width:84px;height:23px;">
Índice Observado
</td>
<td style="width:103px;height:23px;">
Periodicidade
</td>
<td style="width:213px;height:23px;">
Fórmula de Cálculo
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:104px;height:8px;">
Estabelecer mecanismos de gestão que garantam a autonomia dos campi e ao mesmo tempo fortaleçam o caráter sistêmico do Instituto. &nbsp;
</td>
<td style="width:87px;height:8px;">
Número de Processos informatizados align="center">&nbsp;
</td>
<td style="width:84px;height:8px;">
70¢ align="center">&nbsp;
</td>
<td style="width:84px;height:8px;">
 
</td>
<td style="width:103px;height:8px;">
Mensal align="center">&nbsp;
</td>
<td style="width:213px;height:8px;">
 
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:104px;height:18px;">
 
</td>
<td style="width:87px;height:18px;">
 
</td>
<td style="width:84px;height:18px;">
 
</td>
<td style="width:84px;height:18px;">
 
</td>
<td style="width:103px;height:18px;">
 
</td>
<td style="width:213px;height:18px;">
 
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:104px;height:22px;">
 
</td>
<td style="width:87px;height:22px;">
 
</td>
<td style="width:84px;height:22px;">
 
</td>
<td style="width:84px;height:22px;">
 
</td>
<td style="width:103px;height:22px;">
 
</td>
<td style="width:213px;height:22px;">
 
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:104px;height:22px;">
 
</td>
<td style="width:87px;height:22px;">
 
</td>
<td style="width:84px;height:22px;">
 
</td>
<td style="width:84px;height:22px;">
 
</td>
<td style="width:103px;height:22px;">
 
</td>
<td style="width:213px;height:22px;">
 
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:104px;height:12px;">
 
</td>
<td style="width:87px;height:12px;">
 
</td>
<td style="width:84px;height:12px;">
 
</td>
<td style="width:84px;height:12px;">
 
</td>
<td style="width:103px;height:12px;">
 
</td>
<td style="width:213px;height:12px;">
 

 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>

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